中医院护士职业价值观现状调查及影响因素  

Survey of status quo of professional values of nurses in traditional Chinese medical hospital and its influencing factors

作　　者：温栓招[1] 曹宝花[2] 史瑞洁[2] 柳琴[2] 张银玲[2] 徐巧玲[2] 

机构地区：[1]山西省中医院 [2]中国人民解放军第四军医大学

出　　处：《护理研究（下旬版）》2013年第11期3735-3736,共2页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：[目的]探讨中医院护士职业价值观现状及其影响因素。[方法]采取方便抽样方法抽取某中医院206名护理人员,采用职业价值观量表进行调查。[结果]中医院护士职业价值观水平中等偏上(3.52分±0.48分),信任维度得分最高(3.74分±0.56分),行动主义维度得分最低(3.25分±0.53分)。对中医院护士职业价值观总分有影响的因素是聘用形式、工作激励与成就、工作条件、薪酬与待遇、晋升与培训、医院效益与前景和专业地位(P<0.05)。[结论]护理管理者可根据中医院护士对职业价值观不同的认知特点,进行科学的引导和管理,特别是增加其对行动主义维度的认知,不断提高中医院护士对职业价值观的认同。

关 键 词：中医院 职业价值观 影响因素 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]