高校图书馆部门设置研析  

作　　者：郑松涛[1] 赵雪云[1] 殷玉军[1] 

机构地区：[1]河北师范大学,河北石家庄050024

出　　处：《河北青年管理干部学院学报》2013年第6期104-106,共3页Journal of Hebei Youth Administrative Cadres College

基　　金：河北师范大学2012年人文社会科学基金项目"图书馆员在高校图书馆文化环境建设中的重要作用及其激励措施研究"(编号:S2012Y25)的研究成果

摘　　要：随着社会的进步和高等教育的不断发展以及信息技术日新月异地向前推进,高校读者对信息的需求也不断发展变化,高校图书馆在馆藏资源形式、服务理念、管理模式等方面也正在发生诸多深刻变化。为有效发挥高校图书馆为教学和科研服务的整体功能,高校图书馆也在不断进行部门结构调整。现在高校图书馆普遍采用两种模式来设置部门———强调纵向管理的垂直模式和强调协调灵活的扁平化模式。推行扁平化模式更有利于高校图书馆的提升和发展,可通过设立参考咨询协同服务机构、设立学科服务工作室、科学合理配置人力资源等具体措施推行扁平化模式管理。

关 键 词：高校图书馆 部门设置 垂直模式 扁平化模式 参考咨询协同服务机构 学科服务工作室 人力资源 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]