关于血站的文化建设研究——以重庆市血液中心为例  

作　　者：王蓉感[1] 

机构地区：[1]重庆市血液中心行政办公室,400015

出　　处：《检验医学与临床》2013年第22期3079-3080,共2页Laboratory Medicine and Clinic

摘　　要：血站文化是血站员工在长期实践活动发展过程中逐步形成并成为全体采供血人员共同遵循和奉行的价值观念、基本信念和行为准则等的总称。从血站文化的定义来看，血站文化首先是在长期的实践中形成的，具体来说就是采供血服务工作、内部管理工作等，通过长期不断的积淀和扬弃，逐步转化并得到员工的广泛认可，最终形成血站的价值观、基本信念以及行为准则等。各级血站文化建设在采供血管理和无偿献血宣传组织过程中注重寻找符合采供血事业发展的方法和手段，形成了具有地域特色、个性特点的血站文化模式。

关 键 词：文化建设 血站 意义 

分 类 号：R457.1[医药卫生—治疗学]