“权力——权威”关系模式所形成的领导风格探讨  

作　　者：方亮[1] 郑乐[1] 

机构地区：[1]广西大学公共管理学院

出　　处：《法制与社会（旬刊）》2013年第35期235-236,共2页Legal System and Society

摘　　要：权力有强弱之分,权威亦然。本文运用"权力——权威"的四种关系模式,即强权力——强权威、强权力——弱权威、弱权力——弱权威、弱权力——强权威的关系,分别对五种不同领导风格进行探讨,从而使领导者在运用权力的同时考虑到权威的影响因素,同时使领导者更充分地行使手中的权力,进而有效地实现管理目标。

关 键 词：权力 权威 领导风格 

分 类 号：D920.4[政治法律—法学]