河北大型国企实施分红权激励机制的必要性  

作　　者：亐道远[1] 左立芬 田江涛[3] 

机构地区：[1]石家庄铁道大学人文学院,河北石家庄050043 [2]石家庄铁路运输学校,河北石家庄050057 [3]石家庄铁道大学继续教育学院,河北石家庄050053

出　　处：《劳动保障世界（理论版）》2013年第9期209-210,共2页

基　　金：2012年度河北省社会科学基金项目"河北省大型国有企业分红权激励制度研究"(项目批号为HB12FX006)

摘　　要：分红权激励的主要激励对象是企业核心科研管理骨干,它通过科研岗位分红和项目收益分红实现激励效果。在河北省大型国企中实施分红权激励机制是河北大型国企建立长效激励机制的需要,是河北大型国企成功转型升级的需要,同时也是河北实现经济强省的需要。

关 键 词：分红权激励 长效机制 转型升级 经济强省 

分 类 号：F123[经济管理—世界经济]