西方激励理论对我国企业管理的启示  

作　　者：陈云端[1] 

机构地区：[1]湖北三峡职业技术学院

出　　处：《决策与信息（下旬）》2013年第12期265-265,共1页Decision and Information

摘　　要：随着经济的全球化趋势的加强，我国企业已逐渐融入国际化的潮流，越来越多的企业开始意识到，企业管理的核心是人。如何调动员工的积极性，成为困扰企业的一大难题。我国有自己特有的文化背景，中国人与西方人有不同的要求和思维方式。因此，在学习西方的激励理论的同时，也应结合我国企业的特点，加以灵活运用。

关 键 词：企业管理 西方激励理论 启示 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]