找矿突破战略行动中的利益主体关系  

The relationships of main benefit bodies in national exploration and development planning

作　　者：张润丽[1,2] 王文[2] 

机构地区：[1]中国地质大学(武汉),湖北武汉430074 [2]中国地质调查局发展研究中心,北京100037

出　　处：《地质通报》2013年第11期1855-1860,共6页Geological Bulletin of China

基　　金：中国地质调查局项目(编号:12120113017800)

摘　　要：找矿突破战略行动是缓解中国资源瓶颈的重要战略举措,找矿新机制的核心是建立合理的利益分配机制,处理好多元利益主体的关系。运用企业利益相关者理论,分析找矿突破战略行动中的利益主体及相互关系,着重剖析了找矿行动的利益主体关系的矛盾现象和原因。借鉴实际案例,提出建立合理的利益分配机制、明确找矿主体、加强对省级地勘基金管理、建设和谐矿山等建议。The national exploration and development planning aims to relieve China＇s resource bottleneck. The core of new mechanisms is to build up rational benefit assignation mechanism and to handle the relationships of a lot of main benefit bodies. On the basis of the theory of enterprise benefit relevance, this paper not only analyzes the main benefit bodies and the interrelation in the national exploration and development planning but also puts forward some suggestions exemplified by actual cases.

关 键 词：找矿突破战略行动 新机制 利益主体 

分 类 号：F407.1[经济管理—产业经济]