把“阳光监督”嵌入干部选拔任用工作  

机构地区：[1]南京市江宁区委组织部

出　　处：《党的生活（江苏）》2013年第11期56-56,共1页

摘　　要：坚持全程透视，打造选人用人“阳光链”。将全程纪实嵌入干部选拔任用各个环节，按照“一人一表、一事一记”原则，建立记实档案，使推荐、考察、酝酿、决定等环节都有据可查、有责可追。事前，规范调整动议。每次调整干部前，根据区管单位领导班子建设的实际需要和职数要求，征求编办、人社等相关部门意见后，研究拟定干部选配的职位、条件、程序和选拔范围。事中，坚持公开操作。在考察环节，考察组既要深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉以及遵守纪律等方面情况，又要深入了解选人用人风气。

关 键 词：干部选拔任用工作 嵌入 阳光 监督 领导班子建设 实际需要 选拔范围 考察对象 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]