高校毕业生城乡基层就业困境与对策分析——以宁波市大学生村官与大学生社工为例  

作　　者：刘风芹[1] 

机构地区：[1]江苏大学文法学院

出　　处：《人力资源管理》2013年第12期315-317,共3页Human Resource Management

基　　金：江苏省社科研究课题(13SQC-045)的资助;浙江省哲学社会科学重点研究基地"浙江省现代服务业研究中心"课题(2013JDN01);江苏省教育厅高校哲社项目(2012SJB790010)的阶段性成果

摘　　要：大学生村官与大学生社工为优化农村与社区工作者队伍开辟了新渠道,对农村社区基层建设、提升基层工作水平、扩大党的群众基础具有重要现实意义。但高校毕业生这种基层就业方式面临着激励不足、待遇低、提拔难、扶持少等困境,致使他们的工作积极性不高,人员流动性大,不利于大学生的职业发展。本文通过对宁波市大学生村官与大学生社工就业的现状分析,指出了发展困境,并提出了相应的对策建议。

关 键 词：大学生村官 社工 基层就业 对策 

分 类 号：D648[政治法律—政治学]