构建社会和谐劳资关系的研究  

作　　者：吴建利[1] 

机构地区：[1]辽宁大学经济学院,辽宁沈阳110026

出　　处：《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》2013年第6期33-34,共2页Journal of Liaoning Economy Vocational and Technical College. Journal of Liaoning Economic Management Cadre College

基　　金：辽宁省社会科学规划基金项目"不完全合约视角下劳资合作机制研究"的阶段性成果;负责人:吴建利;编号:L12DJ032

摘　　要：劳资关系是人们在劳动过程中形成的一种社会关系,在阐述劳资关系理论的基础上,能够发现我国劳资关系的态势和存在问题,总结出我国社会主义和谐劳动关系的建立需要企业、劳动者、政府三个主体进行利益协调、配合补充。通过民主管理,建立合作式劳动关系,才能最终实现劳动收入的分配正义。

关 键 词：劳资关系 民主管理 收入分配 政府作用 

分 类 号：C971[经济管理—劳动经济]