基层干部负面刻板印象的形成与破解之道  

作　　者：刘学斌[1] 

机构地区：[1]天津师范大学政治文化与政治文明建设研究院

出　　处：《领导科学》2013年第23期6-8,共3页Leadership Science

摘　　要：目前,基层干部＂污名化＂是一种比较突出的社会现象。基层干部是干部队伍的一个重要组成部分,它数量庞大,地位较低,权力有限,却承担着大量繁重琐碎的工作,并直接联系人民群众,处于国家、社会管理的第一线,对社会、政治生活的质量有基础性影响。但眼下该群体却处于一种窘迫的境地：一方面,他们遭到社会舆论的大量负面乃至否定性评价,从思想政治素质、工作能力到言行举止等都受到质疑、贬损;另一方面,他们自感工作压力大、工资待遇低、权小责大,因而也非常不满。这一窘境不仅对深陷其中的基层干部不利,对国家和社会管理也非常不利。该问题的形成有复杂的原因,并且有整个社会利益关系复杂化、思想意识多元化、

关 键 词：基层干部 刻板印象 负面 思想政治素质 社会利益关系 社会现象 社会管理 干部队伍 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]