新任职年轻领导干部成长之要  

作　　者：柏祝玲[1] 武国剑[1] 

机构地区：[1]合肥工业大学

出　　处：《领导科学》2013年第23期53-55,共3页Leadership Science

摘　　要：省市县乡换届后,一大批年轻干部走上各级领导岗位。年轻干部具有学历高、热情高、效率高等优势,很容易在工作上做出成绩,但也存在缺乏实践经验、工作阅历不足、思维存在误区等劣势,稍有不慎便会摔跟头、犯错误,甚至走上犯罪道路。年轻干部如何健康成长,不辜负组织的厚望和人民的重托,成为值得关注的社会问题。笔者以为,就年轻干部自身来说,应从心理矫正、观念树立和能力培养三个方面下功夫。

关 键 词：干部成长 年轻领导 年轻干部 任职 领导岗位 实践经验 工作阅历 社会问题 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]