公立医院改革中医生激励机制的必要性分析及改革要点  

作　　者：朱纯阳[1] 郭文龙[1] 

机构地区：[1]复旦大学社会发展与公共政策学院,上海200433

出　　处：《中国外资》2013年第24期160-160,共1页Foreign Investment in China

摘　　要：本文从医疗服务的经济学属性分析了医生激励机制在公立医院改革中的必要性,在此基础上,提出公立医院改革要点在于通过加大对医生的技术性补偿、建立绩效管理体系和信息披露机制来调动医生的积极性。

关 键 词：公立医院改革 医生激励机制 必要性 

分 类 号：F426.5[经济管理—产业经济]