基于层次分析法的找工作决策模型  

The decision model based on analytic hierarchy process(ahp) to find jobs

作　　者：岳秋菊[1] 朱正平[1] 瞿朝成[1] 任志国[1] 

机构地区：[1]兰州城市学院信息工程学院,甘肃兰州730070

出　　处：《自动化与仪器仪表》2013年第6期146-148,共3页Automation & Instrumentation

基　　金：甘肃省教育厅科研项目(1111B-04)

摘　　要：主要针对大学应届毕业生的一些现实条件与自我价值期望,基于层次分析法的特征值法给出找工作决策模型,为毕业生准确把握机会选择合适的工作提供可靠有力的理论依据,从而对缓解当前就业形势起到一定的积极作用,具有很强而广泛的现实指导意义。This paper provides university graduates with AHP-based（analytic hierarchy process） job-hunting decision model, by which graduates can choose right job to matches his expectation.The method has a very extensive practical guiding significance, and can plays a posit-ive role in alleviating employment pressure.

关 键 词：正互反矩阵 特征值 特征向量 一致性检验 

分 类 号：TP272[自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]