顶岗实习-毕业设计-就业一体化中企业动力机制形成研究——以三螺旋理论为视野  

The Formation of Corporate Dynamic Mechanism in the Integration of Internship-Graduation Project-Employment

作　　者：朱小龙[1,2] 吕中国[3,4] 

机构地区：[1]合肥工业大学管理学院,合肥230009 [2]安徽工商职业学院旅游管理系,合肥231131 [3]安徽大学法学院,合肥230061 [4]安徽交通职业技术学院土木工程系,合肥230051

出　　处：《东莞理工学院学报》2013年第6期101-107,共7页Journal of Dongguan University of Technology

基　　金：安徽省高等学校省级教学研究项目(2012jyxm785);安徽省教育厅人文社科重点项目(SK2013A028)

摘　　要：三螺旋理论与"一体化"有契合之处,企业在"一体化"中处于重要地位,但实践中大多数企业消极被动。企业动力匮乏的原因来源于企业自身、高校、政府三方面,因此,企业自身应从获取人才效益、经济效益等方面增强利益驱动;高校要与企业形成"双主体"模式;政府应在制度安排、政策优惠、降低风险等方面找准自己的角色定位。最终在三螺旋理论指导下,形成高校企业"双主体"、政府参与保障的"一体化"架构。The Triple Helix Theory and the ＂integration＂ correspond with each other. The enterprise plays an important role in the ＂integration＂. However, most of the enterprises act negatively and passively. The reasons for the lack of corporate power lie in enterprises, universities, and government. Enterprises should increase its profit drive from talent effectiveness and economic benefits; universities and enterprises form a ＂double subject＂ model; government find their own role in policy-making, preferential policies, and risk-reducing. The aim is to form an ＂integration＂ structure of ＂double subject＂ and government involvement under the guidance of triple helix theory.

关 键 词：顶岗实习 毕业设计 就业 三螺旋理论 企业动力 

分 类 号：G642.44[文化科学—高等教育学]