解读“中国好雇主”评选  

作　　者：熊心悦[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院

出　　处：《职业》2013年第34期75-77,共3页Occupation

摘　　要：对于职场人士来说，选对雇主对于职业的发展有着至关重要的作用。然而，我们都知道“好公司≠好雇主”。许多利润丰厚、知名度高的企业并不一定是一个“好雇主”，因为可能在其中工作的员工的工作体验并不如意。那么，什么样的企业才不负“好雇主”的荣誉？近年来，各类“中国好雇主”评选活动试图为这一问题寻找答案。这些活动究竟是权威发布还是媒体炒作，评选活动能否为“中国好雇主”形象树立标杆典型企业，评选活动中揭示的信息对于雇主、雇员和社会有何意义？这些问题都值得我们进行深入解读。

关 键 词：评选活动 雇主 中国 解读 职场人士 媒体炒作 典型企业 形象树立 

分 类 号：F406.3[经济管理—产业经济]