基于人本精神的社会管理创新路径分析  

作　　者：李文良[1] 赵清芳[1] 

机构地区：[1]国际关系学院公共管理系,北京100091

出　　处：《西北工业大学学报（社会科学版）》2013年第3期67-70,共4页Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences)

摘　　要：人本精神即"以人为本",就是以人为中心,尊重人权,一切为了人,一切依靠人,促进人的全面发展,是我国社会管理创新路径选择根本依据和指向,主要体现在以下三个方面:一是人本理念创新,实现社会管理主体的多样化。二是人本体制创新,重点实现利益协调、社会保障、社会组织管理等体制创新。三是人本手段创新,实现社会管理工具由行政手段为主向法律、经济和文化手段为主的转化。

关 键 词：人本精神 社会管理 路径 创新 

分 类 号：C915[经济管理]