基于胜任力模型的厅局级领导干部培训需求研究  

作　　者：屈亚[1] 赵红志[1] 

机构地区：[1]中国井冈山干部学院,江西井冈山343600

出　　处：《世纪桥》2013年第14期11-12,共2页Bridge of Century

摘　　要：厅局级领导干部作为党的执政骨干和改革开放现代化建设的中坚力量,是干部教育培训工作的重中之重。中国井冈山干部学院综合运用文献分析法、行为事件访谈法和问卷调查法等多种分析方法,进行厅局级领导干部培训需求研究,初步提出了一个厅局级领导干部胜任力模型,这一模型概括了责任价值、决策驾驭、创新开拓、组织领导四项核心胜任力。学院根据厅局级领导干部胜任力模型,科学设计了"理论、党性、领导力"三位一体的培训内容,为厅局级领导干部健康成长服务。

关 键 词：厅局级干部 培训需求 胜任力模型 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济]