中东欧国家退休年龄改革研究  

Исследование реформы пенсионного возраста в странах ЦентралъноВосточной Европы

作　　者：刘媛媛[1] 殷红[2] 

机构地区：[1]辽宁大学国际关系学院 [2]辽宁大学转型国家经济政治研究中心

出　　处：《俄罗斯中亚东欧市场》2013年第6期67-77,124-125,共11页Russian Central Asian & East European Market

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目<入盟对东欧国家经济政治转型的影响>(项目编号:11JJD810023);<转型国家政治民主化理论与实践比较研究--基于中东欧独联体国家转型视角>(项目编号:12JJD810012)

摘　　要：近年来,由于养老金赤字不断恶化,加上国际金融危机的爆发,以提高退休年龄为主的养老参数改革受到世界各国空前关注。应该说,中东欧国家是实施养老制度改革的典型代表。20世纪90年代初以来,提高退休年龄一直是这些国家养老制度改革的重要内容之一。国际金融危机爆发后,由于养老财政恶化普遍加剧,中东欧国家退休年龄改革力度有所加强。尽管提高退休年龄是解决养老金赤字、缓解人口老龄化普遍而有效的途径,但并不是对所有国家都适用,其实行受到诸多条件的制约,如劳动力的供需状况、就业压力、实际退休年龄以及养老制度本身的完善程度等。

关 键 词：中东欧国家 退休年龄 改革经验 

分 类 号：F249.5[经济管理—劳动经济]