建立浙江省基层卫生适宜技术推广应用人才信息库的体会  

作　　者：蒋海瑛[1] 陈睿[1] 楼涤[1] 王美蓉[1] 蒋健敏[2] 温馨[3] 夏志俊[3] 

机构地区：[1]浙江省医学科学院,杭州310013 [2]浙江省疾病预防控制中心 [3]浙江省医学科技教育发展中心

出　　处：《中华医学科研管理杂志》2013年第6期403-404,共2页Chinese Journal of Medical Science Research Management

基　　金：“十一五”国家科技支撑计划资助项目（2007BA107A06）;浙江省医药卫生科技计划项目（2010KYA002）

摘　　要：目的掌握基层卫生适宜技术推广应用现有人才的质量和分布量，为适宜技术的可持续性发展提供人才支撑和保障。方法使用ASP和SQLServer技术建立人才信息库，人工录入各单位推荐的优秀人员。结果浙江省8个地市87名基层卫生适宜技术推广应用优秀人员首批进入人才库，其中管理人员32名（36．78％），应用人员30名（34．48％），研究人员25名（28．74％）；平均年龄为43岁（26～60岁）；平均参与推广时间为3年（1～8年），平均参与推广技术数量为4项（1～13项）。结论人才信息库的建立实现了“一人一档”、动态管理的目标，为卫生适宜技术推广应用人才的挖掘、培养和发展营造条件。

关 键 词：适宜技术 推广应用 人才信息库 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]