组织扁平化与核心竞争力交互关系的实证研究——以某公益医学科研单位为例  

作　　者：魏利[1] 吴金祥[1] 奚钦玲[1] 

机构地区：[1]江苏省原子医学研究所,江苏无锡214063

出　　处：《云南社会主义学院学报》2013年第6期332-332,共1页Journal of Yunnan Institute of Socialism

基　　金：本文系江苏省原子医学研究所青年科研基金项目研究成果（项目编号：QN201119）.

摘　　要：文章以某公益医学科研单位为例，采纳学者霍国庆等关于科研组织核心竞争力的研究框架，并按照组织成长理论梳理该所50余年的发展历程，指认组织扁平化与其核心竞争力之间的交互关系。

关 键 词：科研 组织扁平化 核心竞争力 

分 类 号：TU71[建筑科学—建筑技术科学]