基于“组织公民行为”激发视角的血站工会工作思考  

作　　者：韦丽娟[1] 

机构地区：[1]淮安市中心血站,江苏淮安223003

出　　处：《法制与经济》2013年第24期128-128,130,共2页

摘　　要：组织公民行为是未被正常的报酬体系所明确和直接规定的、员工的一种自觉的个体行为,能提高员工的工作效率和组织的绩效。以为献血者提供更为完善的人性化和个性化服务为努力方向的血站,其员工表现出的组织公民行为越多,就越可能更好地满足献血者的需要。以团结群众、服务群众为主要职能和宗旨的血站工会组织,应通过建设血站和谐文化、建立员工与血站组织良好的情感纽带、建立公平合理的竞争机制激发员工组织公民行为。

关 键 词：组织人民行为 血站 工会 

分 类 号：R197.6[医药卫生—卫生事业管理]