基于心理契约违背的公务员职业倦怠问题研究——以赣州市为例  

作　　者：李奕慧[1] 赖月月[1] 

机构地区：[1]赣南医学院,江西赣州341000

出　　处：《劳动保障世界（理论版）》2013年第12期93-93,共1页

基　　金：赣州市社会科学研究项目2013年度课题"基于心理契约违背的公务员职业倦怠问题研究--以赣州市为例"(课题编号:13323)

摘　　要：公务员职业倦怠问题影响到政府的行政绩效和公务员自身的身心健康,本文以赣州市公务员为研究对象,以问卷调查的方法,研究目前赣州市公务员的职业倦怠情况,通过定量分析和定性分析相结合的方法来研究赣州市公务员心理契约违背对职业倦怠的影响。针对赣州市公务员的职业怠倦情况、心理契约违背对职业倦怠的影响,提出规避公务员职业倦怠的几点措施和建议。

关 键 词：心理契约违背 公务员 职业倦怠 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]