对公共部门绩效考核工作的思考  

作　　者：李建伟[1] 程莉娜[2] 

机构地区：[1]西北大学公共管理学院 [2]陕西学前师范学院政治经济系

出　　处：《陕西教育（综合版）》2013年第11期58-58,60,共2页Shaanxi Education

摘　　要：绩效考核起源于英国在19世纪50年代发起的文官制度改革，20世纪80年代以来受到极大重视，其核心是“借鉴市场竞争机制，将商业管理的理论、方法和技术引入公共部门，以提升公共部门的管理水平和服务质量”。当今，绩效考核已经被世界各国通用于对公共部门和公务人员的管理当中，成为各国提高政府工作效率，提升政府管理水平和自身建设的重要手段。

关 键 词：绩效考核工作 公共部门 20世纪80年代以来 19世纪50年代 文官制度改革 市场竞争机制 商业管理 政府工作效率 

分 类 号：D035[政治法律—政治学]