安全文化“四自”管理模式的探索  

作　　者：唐召信 

机构地区：[1]中煤大屯姚桥煤矿

出　　处：《中国安全生产》2013年第12期60-61,共2页China Occupational Safety and Health

摘　　要：中煤大屯姚桥煤矿从2011年开始建立“个人自律、班组自保、区队自管、系统自控”安全文化建设“四自”管理模式．逐级明确科队、班组、个人在安全文化建设中的主体责任，进一步推进以手指口述为重点的安全文化建设各项载体的落实，打造具有企业鲜明特色的安全文化品牌，为建设安全保障型企业奠定坚实文化基础。

关 键 词：安全文化建设 管理模式 姚桥煤矿 文化品牌 文化基础 安全保障 企业 

分 类 号：X9[环境科学与工程—安全科学]