“90后”职场心理剖析及解决办法  

作　　者：刘锡敏[1] 

机构地区：[1]北京商贸学校

出　　处：《人力资源管理》2014年第1期128-129,共2页Human Resource Management

摘　　要：在职场,人才素质中一项十分重要的内容是良好的心理素质,"90后"在心理发展方面存在着较大的个性差异,此阶段他们处在就业和职业选择不确定的关键时期,各种心理问题出现会对他们的工作产生消极影响。认真分析原因,采取相对应的策略,善于发现、纠正、定期调查,运用适合"90后"心理发展的方法,做好心理健康方面的工作,保证他们健康成长。

关 键 词：90后 职场心理问题 解决办法 

分 类 号：C913.2[经济管理]