水利水电移民人力资本积累的影响因素及其结构解析——基于三峡工程湖北库区的实证  

作　　者：何家军[1] 张峻豪[2] 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院 [2]武汉大学 政治与公共管理学院,湖北武汉430072

出　　处：《生产力研究》2013年第12期59-61,74,共4页Productivity Research

基　　金：湖北省软科学研究项目"湖北省失地农民保障调研研究"(2012GDA00705)

摘　　要：水利水电移民在异地迁移后,由于人力资本的损失,而造成了生计上的不可持续。因此,加强水利水电移民人力资本的积累,成为帮助其实现生计可持续的重要方式。文章以三峡工程湖北库区移民为例,考察了水利水电移民在人力资本积累的影响因素,并对这些因素进行了解构。研究表明,经济、制度、教育状况与禀赋是影响水利水电移民人力资本积累能力的四大因素。要提高移民的人力资本积累能力,需要加强移民教育,改善移民健康水平,及强化政府管理。

关 键 词：三峡库区 水利水电移民 人力资本积累 影响因素 结构解析 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]