探索人才工作目标责任考核机银形成推进人才工作发展强大合力  

机构地区：[1]甘肃省兰州市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2013年第G00期4-6,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：近年来，特别是全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》颁布以来，兰州市不断创新党管人才的方式方法，积极探索建立人才工作目标责任制考核机制，把其作为推进人才工作发展的有力抓手，有效推动了人才工作各项任务的落实。实践证明，探索建立和完善人才工作责任考核机制，是加快推进人才工作和人才队伍建设的有力杠杆，是不断提高人才工作科学化水平的重要保障。

关 键 词：人才工作 目标责任考核 责任考核机制 工作目标责任制 合力 发展规划纲要 人才队伍建设 科学化水平 

分 类 号：F406.1[经济管理—产业经济]