就业形势与高校就业工作实践创新——以东北师范大学为个案的研究  

作　　者：王占仁 

机构地区：[1]东北师范大学思想政治教育研究中心

出　　处：《思想教育研究》2014年第1期82-86,共5页Studies in Ideological Education

基　　金：教育部"新世纪优秀人才支持计划资助"项目(项目编号:NCET-13-0722)"‘广谱式’创新创业教育基本问题研究";国家社科基金一般项目(项目编号:13BKS107)"创新型人才培养的基本规律与途径研究";教育部人文社会科学研究规划基金项目(项目编号:12YJA880121)"‘广谱式’创新创业教育体系建设研究"阶段成果

摘　　要：大学生就业问题是党和国家高度关注的民生问题,是构建社会主义和谐社会的重要任务。在国家教育体制改革和就业环境改变的历史进程中,先后创造性地建设了"三个三分之一"就业工作模式、"内合外联"就业工作模式、全国教育人才市场等引领性工作,要深刻认识和有效化解就业难题,必须强化各项工作的前瞻性,找准解决的途径。东北师范大学坚持以变应变,实现就业工作模式的"三次跨越",积极化解数量、质量、结构和路径矛盾,把质量作为就业工作生命线,涵儒精神,培育品牌,形成了具有普遍借鉴意义的"东师模式"。

关 键 词：就业形势 高校就业工作 “东师模式” 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]