公开招聘医院管理干部的实践探索  

作　　者：顾琦静[1] 徐卫国[1] 

机构地区：[1]上海第二医科大学附属新华医院,上海200092

出　　处：《中国医院管理》2001年第2期55-56,共2页Chinese Hospital Management

摘　　要：社会主义市场经济的建立,使计划经济体制下的医院干部管理制度已不能适应新形势。医院党委在坚持党管干部原则的前提下,引入竞争机制,扩大选人视野,拓宽选人渠道,对医院管理干部实行公开招聘。实践证明,这项工作有利于提高医院管理干部队伍的整体素质;有利于形成健康向上的正确导向;有利于促进医、教、研的建设和发展。

关 键 词：公开招聘 管理干部 医院 改革 

分 类 号：R197.321[医药卫生—卫生事业管理]