组织公平与男护士工作满意度相关性研究  

作　　者：尹海[1] 孙东晗 徐静雅[1] 于尧[1] 殷艳玲[1] 

机构地区：[1]吉林大学第二医院,吉林长春130041

出　　处：《齐鲁护理杂志》2014年第1期61-63,共3页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：近年来，随着我国护理事业的不断发展，护理团队中出现了越来越多的男护士。如何开展针对男护士的人力资源管理，优化护理团队的研究，受到了护理管理者的广泛关注。现将组织公平与男护士工作满意度相关性研究进展综述如下。

关 键 词：护士工作满意度 相关性 组织 人力资源管理 护理团队 护理管理者 护理事业 进展综述 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]