内外联动探索引才机制创新 对话厦门市卫生局局长杨叔禹  

作　　者：孙馨[1] 林明针[1] 

机构地区：[1]《中国卫生人才》编辑部

出　　处：《中国卫生人才》2014年第2期27-29,共3页China Health Human Resources

摘　　要：强化人才优先战略，这是杨叔禹一直倡导的。从临床专家到职业院长，再到区域卫生的规划者和决策者，厦门市卫生局局长杨叔禹秉持了制度创新、机制创新、服务创新的理念，坚持以需求和学科建设为导向，以引进和培养并重为抓手，以高端人才、基层人才、管理人才为重点的发展思路。

关 键 词：卫生局局长 机制创新 厦门市 管理人才 索引 职业院长 区域卫生 制度创新 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]