非货币报酬视角的企业青年知识型员工激励策略  

作　　者：管继锋[1] 

机构地区：[1]重庆师范大学

出　　处：《网友世界》2013年第24期51-51,共1页Net Friends

摘　　要：青年知识型员工对企业的经营发展具有重要作用。掌握青年知识型员工独特地特征，分析他们的激励策略，对加快企业经营发展具有重要意义。企业可能使用非货币报酬方式，来激励青年知识型员工。

关 键 词：青年知识型员工 特点 激励 

分 类 号：TN915.07[电子电信—通信与信息系统]