人力资源成本会计计量方法的分类与完全成本法的运用  

作　　者：张清华 

机构地区：[1]郑州煤电股份有限公司告成煤矿,河南省450000

出　　处：《商情》2014年第1期297-297,共1页

摘　　要：人力资源成本会计着眼于企业对人力资源投资的资本化，按照成本的习性可分为人力资源成本的历史成本法、重置成本法和机会成本法。由于现有的计量方法存在着问题，所以本文认为应采取一种新的计量方法，即完全成本法，既可以与现行会计方法融合，又可以反映人力资源的全面价值，从而解决人力资源会计在实践中的难题。

关 键 词：人力资源 会计计量方法 完全成本法 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]