ICU护士职业认同现状及影响因素分析  

作　　者：张慧[1] 许翠萍[2] 程彦伶 张洁[1] 高青[1] 胡传芬[1] 

机构地区：[1]250012济南,山东大学护理学院 [2]山东省千佛山医院人力资源部

出　　处：《中国实用护理杂志》2014年第4期26-28,共3页Chinese Journal of Practical Nursing

摘　　要：护士职业认同是指护士在职业形成的过程中所具备的职业胜任力以及职业道德,它的发展意味着其意愿（will）、洞察力（insight）、胜任力（ability）的发展[1].当今社会,护士短缺以及护士职业认同危机问题愈演愈烈.护士的职业认同水平明显低于其他职业人群[2].护士是一个特殊的群体,尤其是ICU护士,高强度的工作量,复杂的工作环境,频繁的换班,使其面临的工作压力比普通病房护士明显增高.因此,本研究以山东省6家三甲综合医院ICU护士为研究对象,了解ICU护士职业认同现况,并对其影响因素进行分析,为降低职业倦怠率、改善职业认同水平提供依据,现报道如下.

关 键 词：ICU护士 护士职业 影响因素 职业道德 职业人群 护士短缺 病房护士 工作压力 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]