解决年轻干部逢提必疑问题须补齐“制度短板”  

作　　者：单士瀚[1] 

机构地区：[1]中共江苏泗阳县委组织部研究室

出　　处：《领导科学》2014年第2期9-10,共2页Leadership Science

摘　　要：年轻干部是党和人民事业的生力军和接班人，党的十八大报告强调，要“加大培养选拔优秀年轻干部力度”。培养选拔年轻干部既是我们党的光荣传统、宝贵经验，也是应对国际国内新形势、新任务、新挑战的迫切需要。然而，近一段时期以来，年轻干部的提拔不断受到社会的“围观”和质疑，甚至出现了“逢提必疑”的偏激情绪，一些“最年轻市长”“最年轻女镇长”之类的新闻常常吸引着人们的眼球，甚至被炒得沸沸扬扬。究竟如何看待和破解年轻干部逢提必疑的怪圈，需要我们进行深入的分析和思考。

关 键 词：优秀年轻干部 短板 制度 培养选拔 光荣传统 偏激情绪 接班人 人民 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]