政府公务人员绩效管理理论探析  

作　　者：邹春峥 

机构地区：[1]北京海淀区甘家口街道办事处

出　　处：《环球市场信息导报（理论）》2013年第11期43-43,共1页GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE

摘　　要：建立健全政府公务人员的绩效管理体系，不仅能测量出个人或组织的绩效水平，并能作为改善组织与个人生产力及产出的有效工具。对政府部门而言，绩效管理体系不仅影响政府部门运作，其效果及作用将会影响公务人员服务质量和效果。

关 键 词：政府公务人员 绩效管理体系 管理理论 个人生产力 政府部门 绩效水平 服务质量 组织 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学]