护士分层管理在重症医学科中应用及效果  

作　　者：陈雪仙[1] 黄锦萍[1] 

机构地区：[1]福建医科大学附属宁德市医院,福建宁德352100

出　　处：《中外医学研究》2014年第5期95-96,共2页CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH

摘　　要：目的:探讨护士分层管理在重症医学科中的应用价值。方法:近1年半根据分层管理模式将重症医学科护士依据本专业工作年限、工作能力等分成三层次:总责任护士-护理组长-责任护士,对照分析分层前(2010年1月-2011年6月未采用护士分层管理模式)与分层后(2011年7月-2012年12月采用护士分层管理模式)的护理质量(包括基础护理质量、病房管理质量、护理文件书写质量、医院感染管理护理质量)及患者对护理工作满意度、护士工作满意度、医师对护士工作满意度情况。结果:护理质量、患者对护理工作满意度、护士工作满意度、医师对护士工作满意度,分层后高于分层前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:通过对护士实施分层次使用,建立更为科学、合理的护理人力资源管理方法,提高护理质量和护理工作满意度。

关 键 词：分层管理 重症医学科 护理质量 满意度 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]