公平理论在高校后勤管理中的运用  

作　　者：张丽华[1] 

机构地区：[1]东莞理工学院后勤集团

出　　处：《课程教育研究》2014年第5期25-26,共2页Course education research

摘　　要：在高校后勤社会化的背景下,后勤管理水平在一定程度上会影响到学校工作的正常运行。目前后勤管理中存在着公平感建立问题,笔者在后勤管理中引入了公平理论的思想,从加强员工的政治思想工作,建立合理的绩效评价体系,确定良好的评价团队等方面进行了有效的探索,收到了良好的效果。

关 键 词：实公平理论 后勤管理 运用 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]