浅析高校后勤甲乙方管理模式  

作　　者：沈玮[1] 孙明园[1] 

机构地区：[1]河海大学,江苏南京210098

出　　处：《科技创新导报》2014年第2期186-186,共1页Science and Technology Innovation Herald

摘　　要：高校后勤社会化改革以来,我国大部分高校采取甲乙方管理模式,处理好高校后勤系统中甲乙方关系,对于提升高校管理水平,促进高校后勤服务发展,都具有积极的作用。该文简述了高校后勤甲乙方管理模式的现状,简要分析了该模式中存在的主要问题,并对改善甲乙方运行模式提出了合理定位甲乙双方职能、建立科学的后勤监督机制、适度加快、加大高校市场开发的进度、增加培训投入,促进后勤队伍职业能力及道德建设等建议。

关 键 词：高校后勤 甲乙方 管理模式 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]