“萝卜招聘”现象剖析  

作　　者：孔兆政[1] 姜丙毅 

机构地区：[1]东北师范大学政法学院,吉林长春130117

出　　处：《长白学刊》2014年第2期59-62,共4页Changbai Journal

摘　　要：近年来,"萝卜招聘"现象在各地被接二连三地曝出来,反映出我国目前人事管理中的某些漏洞,它不仅影响到本单位的发展和公共服务水平的提高,而且会损害地方政府的形象和公信力,不利于社会人才的合理流动,影响到社会和谐。解决"萝卜招聘"问题,一要增加招考各环节的透明度,二要实行公开招聘人员回避制度,三要引导官员树立正确的权力观,四要强化问责机制,五要加快事业单位改革。

关 键 词：“萝卜招聘” 政府公信力 透明度 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]