事业单位薪酬体系创新研究——以JS煤炭地质单位为例  

作　　者：管玉山 宋荣俊 

机构地区：[1]江苏煤炭地质勘探三队

出　　处：《商》2014年第3期47-48,34,共3页Business

摘　　要：目前传统的事业单位薪酬体制已经不适应市场经济体制的要求,制约了国民经济的发展,根据国家有关事业单位改革的要求,薪酬创新成为一个亟待解决的课题。本文以JS煤炭地质单位为例,从人力资源薪酬理论研究和该单位现实情况入手,提出在薪酬体系创新中建立双重职业发展通道、以技能和绩效为基础并将薪酬与绩效考核相结合、重视内在薪酬管理等优化对策。

关 键 词：事业单位 薪酬体系创新 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济]