论政府执行力的类型及层次  

作　　者：麻宝斌[1] 陈希聪[1] 

机构地区：[1]吉林大学行政学院

出　　处：《天津社会科学》2014年第2期69-74,共6页Tianjin Social Sciences

基　　金：国家社会科学基金重大项目"我国社会公平正义现状测评与改善对策研究"(项目号:12&ZD060)的阶段性成果

摘　　要：对政府执行力的研究应该着眼于统合执行过程与结果,通过处理好使命和任务之间的关系来明确执行目标,通过硬权力和软权力的综合运用来优化执行过程,从而促使政府用正确的方法做正确的事。立足目标和手段两个维度,政府执行力可划分为四类:基于权治的执行力、基于德治的执行力、基于法治的执行力以及基于心治的执行力。随着民众文化素质的普遍提升和精神需求的增长,政府执行力应由基于政府本位、关注事务本身、依靠强制落实的层次向基于政策本位、关注精神价值、倡导自觉行动的层次发展。为此,需要在价值导向、目标设定、手段选择和共同参与等方面做更多努力,以提升政府执行力的层次和水平。

关 键 词：政府执行力 执行力类型 执行力层次 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]