南京地铁四维培训师资模式研究  

作　　者：李阳阳 

机构地区：[1]南京地铁运营有限责任公司

出　　处：《中国培训》2014年第3期58-59,共2页China Training

摘　　要：自2005年第一条线路运营开通以来,南京地铁用八年的时间构建了"人人为师"且覆盖全员的师资队伍。这个队伍主要包括职业技能及管理技能内训师、师傅、TTT内训师、行动学习辅导师。南京地铁在这个四维讲师的基础上搭建起完善的自主培训体系。本文主要围绕南京地铁培训师资队伍建设、管理模式进行一系列研究,分析企业四个维度各个师资队伍的建立、管理模式以及相互支撑、相互补充的关系,得出符合企业要求的四维培训师资队伍模式。

关 键 词：内训师 师傅 TTT内训师 动学习辅导师 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]