军队医疗机构护理骨干任职培训的实践与思考  

作　　者：孙菲[1] 曾友燕[1] 周玲君[1] 顾申[1] 储静[1] 

机构地区：[1]第二军医大学,护理学院上海200433

出　　处：《解放军护理杂志》2014年第4期69-70,74,共3页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：军队编制体制改革对我军护理队伍的人员结构产生了深刻影响,院校缩编、招生量减少以及转业工作使得军人护士数量锐减,非现役文职护士已经成为军队护理队伍的新型骨干力量,聘用制护士则是当前军队医院护理人员的主要组成部分,而士官护士则是基层部队护理工作的重要力量,军队护理人员的结构趋于多元化.这一结构变化带来的震荡以及军队医院护理队伍的不稳定性给军队医院护理质量和患者安全带来了一系列问题,如何培养一支高素质的稳定的护理骨干队伍成为护理管理者面临的首要问题[1-2].本文总结了新一轮院校教育训练计划下我院开展全军护理人员培训班的实践与经验体会,现报道如下.

关 键 词：军队 医疗机构 护理骨干 任职培训 任职教育 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]