事业单位人员培训与职称政策激励机制：博弈论视角  

作　　者：耿晓燕[1] 

机构地区：[1]烟台市综合信息中心,山东烟台264670

出　　处：《时代经贸（下旬）》2014年第1期107-107,共1页Economic & Trade Update

摘　　要：国内事业单位从业人员规模巨大，形成了整个社会的人力资源成本，怎样提高事业单位人员工作效率，降低社会人力资源成本，是很多学者一直重点研究的课题。本文从培训和职称在激励中的作用角度进行研究，探索在当前社会环境下，培训和职称能够从哪些方面给事业人员带来激励，并提出相应的对策。

关 键 词：培训 职称激励 博弈论 事业单位 

分 类 号：F832.48[经济管理—金融学]