大学生就业观的引导与教育对策研究  

作　　者：杨海光[1] 

机构地区：[1]广西财经学院,广西南宁530003

出　　处：《商业经济》2014年第3期92-94,共3页Business & Economy

基　　金：广西教育厅科研项目(201010LX418);广西高校思政课题(2012LSZ026;2012LSZ024);广西财经学院科研项目的阶段性研究成果(2009B03)

摘　　要：随着我国高等教育进入大众化教育阶段,大学毕业生的就业形势日趋严峻,其就业观念存在偏差是就业难的一个重要因素。主要有就业期望值高,不愿去基层;择业动机具有趋利性,需求不切实际;缺乏竞争意识,过分追求稳定;缺乏社会责任感,诚信意识淡薄;自我认知不足,依赖性强等。高校应重视大学生的价值观教育,加强就业心理培训和职业规划指导,教育引导其形成终身学习理念和诚实守信的观念,强化受挫能力的教育,建立一套科学长效的育人机制,以引导大学生树立正确的就业观,理性就业,减少盲目性,有效缓解其就业压力。

关 键 词：大学生 就业观 引导与教育 对策研究 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]