我国公务员报考热凸显出的问题及对策  

作　　者：张桥[1] 

机构地区：[1]厦门大学,福建厦门361005

出　　处：《云南行政学院学报》2014年第2期174-176,共3页The Journal of Yunnan Administration College

摘　　要：随着公务员报考人数的逐年上升,公务员报考热已成为我国持续数年的一种显著的社会现象,虽从一定程度显示了我国公务员制度建设的成就,但由此产生的问题也不容忽视。公务员报考热导致的负面问题,首先是造成社会资源的浪费,其次是强化了改革开放以后一度减弱的"官本位"思想,不利于社会成员的职业生涯发展。公务员报考热,在证明传统政治思想文化对社会成员的影响根深蒂固的同时,也凸显了就业环境中公务员职业具有很强的社会优势,亦即职业待遇落差的不合理性。

关 键 词：公务员报考热 问题 原因 对策 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]