健全“退出”机制有效治理公务员“永业”现象  

作　　者：刘东杰[1] 张长立[2] 

机构地区：[1]中共江苏省淮安市委党校 [2]中国矿业大学文法学院

出　　处：《中国党政干部论坛》2014年第4期58-60,共3页Chinese Cadres Tribune

摘　　要：19世纪中期，现代公务员制度最先在英国确立，而后又在美国得到进一步发展并逐步推广到其他西方国家。当前，世界上绝大多数国家都借鉴和实行了现代公务员制度。现代公务员制度有以下几个特征：公开考试、竞争择优、政治中立、职业常任、功绩考核等。这里的“常任”即是事实上“永业”的一种常用表述。

关 键 词：公务员制度 治理 19世纪中期 西方国家 公开考试 竞争择优 政治中立 现代 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]