劳动力市场分割的实证研究——基于厦门市人才市场的调研研究  

作　　者：郑雪[1] 

机构地区：[1]厦门大学经济学院,福建厦门361005

出　　处：《生产力研究》2014年第3期32-36,41,共6页Productivity Research

基　　金：福建省社科规划项目"多级政府体制下的区域差距与政策选择研究"(2011B230)

摘　　要：劳动力市场分割的存在是市场运行非效率的一种表现,给社会经济发展、就业率的提高、人力资本的积累和社会公平等方面带来了很大的负面影响。文章以厦门人才市场和高级人才市场为例,利用经典的Mincer方程处理调研中所获得的数据,并通过加入交互项的方式来研究两个市场之间是否存在相应的差异,以及差异具体表现在哪些方面。根据计量结果,文章还提出了改善劳动力市场的相关政策建议。

关 键 词：劳动力市场分割 Mincer方程 保留工资模型 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]